청년일자리 도약 장려금, 기업과 청년 모두에게 기회!

청년일자리 도약 장려금은 고용노동부가 시행하는 대표적인 청년고용지원제도로, 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게 인건비를 지원하여 기업은 인재를 안정적으로 고용하고, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있도록 도와주는 제도를 말해요.

 

해당 제도는 청년 구직자와 중소기업을 연결하여 청년에게는 첫 정규직 경력의 기회를 촉진하고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 정부가 기업과 청년 모두에게 인건비 및 취업 장려금을 지원하는 제도로 기업에는 최대 960만 원의 인건비 보조를 제공함으로써 청년 실업 문제와 중소기업 인력난을 동시에 해결하고자 만들어졌답니다.

 

청년일자리 도약 장려금

💼 청년일자리 도약 장려금이란?

🎯 제도 목적

• 코로나 이후 심화된 청년 실업 문제 해결
• 중소기업의 인재 확보 지원 및 고용유지 촉진
• 청년 구직자에게 사회 첫 진입의 기회 제공
• 일자리 질 향상 및 장기 고용 유도

📋 지원 대상 요건

신청기간은 2025년 1월1일~12월 31일까지이며, 소비·향락업, 임금 체불·산업재해 명단 공개 기업 등은 제외됩니다. 

▶ 기업 요건

• 고용보험 피보험자 5인 이상 사업장 우선지원대상기업(일부 예외 업종 5인 미만도 가능)
• 정규직으로 청년을 신규 채용해야 하며, 6개월 이상 고용 유지
• 최근 1년간 고용유지율 기준 충족
• 청년 채용 전 ‘도약장려금’ 참여 신청 완료 필수

▶ 청년 요건

• 만 15세 이상 34세 이하(군필자 복무기간만큼 연장 최대 만 39세) 
• 최종학력 졸업자(중퇴 포함), 예정자도 지원 대상에 포함 (2025년 변경)
• 채용 전 6개월간 고용보험 미가입 상태
• 정규직으로 채용 후 고용보험 가입

💰 장려금 지원 내용

항목	내용
지원 금액	청년 1인당 월 최대 80만 원 (총 12개월 지원)
지급 대상	참여 신청 후 정규직 채용하고 6개월 이상 고용한 기업
총 수령액	최대 960만 원 (6개월+6개월 분할 지급)
지급 방식	기업에 지급 (청년에게 직접 지급되지 않음)

 

무주택 청년 주택드림 청약통장 전환 연 4.5%금리, 지금까지 청약통장은 잊자!!

기업마당 청년 일자리 도약 장려금 바로가기

 

💰 장려금 주요 지원 내용

구분	지원대상 청년	지원대상 기업	지원금액 및 조건	청년 지원금
유형 Ⅰ	만 15~34세 취업애로청년	5인 이상 우선지원대상기업	정규직 채용 후 6개월 이상 고용 시, 1인당 최대 720만 원(월 최대 60만원)	해당 없음
유형 Ⅱ (신설)	만 15~34세 청년 누구나	5인 이상 빈일자리 업종 기업	정규직 채용 후 6개월 이상 고용 시, 1인당 최대 720만 원	18개월 이상 근속 시 240만 원+24개월 근속 시 추가 240만 원 1인당 최대 480만 원

 

취업애로 청년: 4개월 이상 실업 등 고용노동부가 정한 기준에 해당하는 청년 

빈일자리 업종: 제조업 등 인력난이 심각한 업종

📝 신청 절차

1. 1️⃣ 사업 참여 신청: 포털(고용24 누리집)에서 신청, 📞 고객센터 고용노동부 1350, 지역 고용센터 방문 상담 가능
2. 2️⃣ 청년 정규직 채용 및 고용보험 가입
3. 3️⃣ 6개월 이상 고용 유지
4. 4️⃣ 지방고용센터에 장려금 신청서 제출
5. 5️⃣ 서류 심사 후 장려금 분할 지급

📌 2025 주요 변경점 

• 졸업예정자 지원 가능: 졸업예정 청년도 지원 대상에 포함 
• 지원금 조기 분할 지급: 6,12,18,24개월 단위로 인센티브 조기 지급 
• 지원 규모 확대: 연간 10.7만 명까지 지원 

📊 이 제도의 효과

• 청년: 안정된 정규직 입사 기회, 고용보험 혜택, 경력 시작
• 기업: 인건비 절감, 고용유지율 향상, 인재 육성 유도
• 국가: 청년 실업 해소, 중소기업 고용창출 기여

❗ 유의사항

• 채용 후 신청은 불가합니다. 반드시 채용 전에 참여 신청 완료!
• 계약직, 프리랜서, 아르바이트 등은 대상 제외
• 고용보험 가입 내역이 있는 청년은 ‘미취업자’ 기준에서 제외될 수 있음
• 고용 6개월 이상 유지해야 지원금 수령 가능

❓ 자주 묻는 질문

Q1. 인턴 후 정규직 전환도 되나요?
A. 네, 전환 시점에 맞춰 참여 신청이 되어 있다면 가능합니다.

Q2. 기업이 한 번에 여러 명 채용해도 되나요?
A. 네. 인원 제한은 없으며 청년 1명당 960만 원까지 별도 계산됩니다.

Q3. 청년에게 돈이 직접 지급되나요?
A. 아니요. 기업에게 지급됩니다. 청년은 안정적 정규직 고용이라는 혜택을 받습니다.

구분	내용
대상 청년	만 15~34세 미취업자, 6개월 이상 고용보험 미가입
참여 기업	고용보험 5인 이상 중소·중견기업
지원 금액	청년 1인당 최대 960만 원
지급 방식	기업 계좌로 분할 지급
신청 시기	청년 채용 전 사업 참여 신청 필수

🧾 마무리

청년일자리도약장려금은 단순히 기업의 인건비를 지원하는 제도가 아니라 
청년에게는 첫 사회 경력, 기업에게는 채용 부담 완화를 제공하며, 우리 사회의 고용 구조를 더 건강하게 만드는 고용혁신 정책입니다.

채용을 고민하는 중소기업이라면 지금 바로 참여해 보시고 취업을 준비 중인 청년이라면 이 제도를 활용하는 기업을 눈여겨보시길..